人工成本之所以大幅上漲，實為中超的“軍備競賽”使然。自廣州恒大在2011年以1000萬美元的天價引進巴西外援孔卡以來，無論是引進外援還是內援，中超俱樂部均不惜重金投入——孫可6600萬元轉會天津權健、金洋洋8000萬元轉會河北華夏、胡爾克5580萬美元加盟上海上港……
在“土豪”砸重金引援的局面下，其他俱樂部也不得不勒緊褲腰帶跟上，不然輕則無緣奪冠，重則有降級之虞。然而，高昂的人工成本也使得俱樂部出現了巨額虧損。據統計，2016賽季，中超各俱樂部平均虧損2.45億元。目前，2017賽季和2018賽季中超財務狀況的數據尚未出爐，但可以預料，虧損的局面仍不樂觀。
對於中超的財務狀況，普華永道給出了建議：引導俱樂部完善合理的財務預算體系，通過盈虧平衡等財務指標引導俱樂部逐步實現合理的收支結構。此次，中國足協即將推出的《規程》既是落實這一建議，也是踐行《中國足球改革發展總體方案》中有關“改革完善職業足球俱樂部建設和運營模式”的改革意見——制定俱樂部人才引進和薪酬管理規範，探索實行球隊和球員薪金總額管理，有效防止球員身價虛高、無序競爭等問題。
接下來，考驗中國足協的是如何落實如此多的改革舉措，以避免類似“U23新政”推出後“上有政策，下有對策”的尷尬一幕再現。（來源：《工人日報》） |
