對於獎懲措施，張先生表示，和金錢沒有太大關系，事關集體榮譽：“我們20多人分成一個小組，幾個組都會進行對比。獎金像是一種榮譽。哪個小組有人沒有拿到獎金，或者被扣錢的，會被很多人議論。”
專家應該獎勵生病最少的員工
在體育圈內人士看來，沈先生公司的跑步計劃并不苛刻。這個鍛煉標准剛好達到我國體育人口標准，即每周身體活動頻度3次（含3次）以上；每次身體活動時間30分鐘以上；每次身體活動強度中等程度以上。
對於沈先生的計劃，省體科所的專家楊女士表示支持：“作為公司的領導者，平時就應該獎勵那些生病最少、缺席最少的員工，而不是在員工生病時，再出錢慰問。”楊女士表示，獎勵的標准看似不高，其實是很合適的，“現在進入高溫天，要講求適度運動，每天鍛煉30分鐘以上，達到中等強度，這是最佳的鍛煉標准”。（來源：《海峽都市報》） |
