中超要學到點子上
說到中超和英超的差距，國內某網站日前組織多位專家，經過參考亞冠聯賽評分標準及歐洲聯賽範例而推出的“中超聯賽職業化指數”說明了一定問題。這些專家給中超職業化指數打了51.9分，給英超打了92.8分，可見兩者差距懸殊。
據一位參與打分的專家透露，專家組主要從競賽管理、經營開發、組織架構和公共關係4方面對中超職業化程度進行量化。得分結果顯示，中超的競賽管理得分較高，而經營開發、組織架構、公共關係得分較低，其中組織架構得分最低。
“組織架構得分最低與中超管辦不分有很大關係，即使去年中國足協成立了職業聯賽理事會，還設置了理事會執行局，但決策過程並不太合理，中超的參與主體是中超俱樂部，但他們的話語權太小。另外，中超沒有球員工會，這也是一大硬傷。”上述專家直言不諱地說。
前中國足協聯賽部主任、中超創始者之一的郎效農認為，職業聯賽核心的問題是管理和決策機制，而目前中國足球職業聯賽的管理和決策機制不合理，“中國足協職業聯賽理事會並不具備法人資格，說白了就是足協下屬的一個機構，做不了很大的主。另外，理事會成員包括中國足協官員、中超公司負責人、中超和中甲俱樂部的代表、地方足協負責人和社會人士，各方身份、職責和利益都不一樣，所以不可能有相同的訴求。”
和中超相比，英超的管理和決策機制有很大不同。當初英超聯盟是20家頂級職業俱樂部共同發起成立的，負責管理和運營的是英超公司，公司的股東就是20家俱樂部，重要決策由股東大會商議和制定。英超公司獨立於英足總之外，享有單獨洽談轉播權和贊助商的權力。
兩相比較不難看出，中超向英超學習必須學到點子上，而不是學些皮毛。一位曾長期擔任中超俱樂部總經理的人士說，“不可否認，中國足球職業聯賽有自己的獨特性，但前提是必須遵循世界足球職業化發展的一般規律。” |
