職業聯盟能否破土？
在改革之前，由於各方面原因，中國足協與中超公司牽扯不清的關係一直為人所詬病。改革後的足協沒有行政級別，機構也將重建，中國足協與中超公司的畸形關係也將慢慢回歸正常。
不少職業俱樂部的投資人都希望，未來的中超公司能真正代表股東的利益，甚至組建類似英超聯盟那樣的職業聯盟。
雖然有些足壇大佬躍躍欲試，但現實地來看，在足協完成調整和改革之前，職業聯盟還並沒有組建的基礎環境。但可以預見，按照改革方案，足協放開抓著的手，未來的中超公司在商業開發上無疑將迎來更好的發展，俱樂部和投資人的利益也有望得到更好的保障。
在編人員是走是留？
《方案》規定：足球管理中心在編在崗人員，可根據個人意願一次性選擇去留。選擇進入中國足協工作的，將所有關係轉入中國足協；不進入中國足協工作的，由國家體育總局在系統內統籌安排工作。
對於大部分在編人員，走還是留，是一個艱難的抉擇。
“能進能出，能上能下”，對於有能力肯幹事的人來說，是一劑強心針；而對濫竽充數之輩，恐怕就是避猶不及的毒藥。因此，《方案》給在編工作人員拋出的既是一道選擇題，也是一種淘汰機制。
放棄鐵飯碗固然需要勇氣，但那些有能力、對足球有熱情的工作人員，理應扔下鐵飯碗，義無反顧地擁抱中國足球波瀾壯闊的未來。
|
