中評社北京1月8日電／在經過了兩輪面試之後，1月4日，雷歐接到了中國足協通知他去醫院參加體檢的電話——這個場景已經在他腦海裡出現過多次了，但是現實中的這個電話還是讓他有些惶恐，“我只能又一次誠懇地道歉，其實，兩輪面試我感覺非常好，但很遺憾，因為個人的原因，我還是不得不選擇放棄這份工作，我已經跟負責招聘的老師解釋過了。”雷歐告訴記者，“在距離夢想只有一步之遙的時候放棄，確實有些難過”。
2015年9月，現有人員規模已經不能符合中國足球改革趨勢的中國足協，面向社會公開招聘20名工作人員。高中時去英國念書、碩士畢業後回國從事外貿工作的雷歐看到招聘信息後動了心，盡管明知應聘職位大約6000元的月薪和現在的月薪相比少了一大半，但“去中國足協工作”、“為中國足球做些實事”，一直是雷歐希望實現自己足球夢想的端口。
“我想去中國足協工作，完全源於對足球的深厚感情，沒有第二個原因。”雷歐說，“小時候我爸工作很忙，我和他相處的時間基本上都是周末在球場度過的，我還記得3歲時用腳尖捅球踢得很遠，我爸在旁邊給我喊’好球’的場景，他對足球的熱愛傳遞到我的血液中，我和父親那種男人之間難以言表的愛都寄托在足球上，就算是現在我們打電話，聊生活和聊工作的話題都不如聊足球多”。
所以，父親在知道兒子打算去中國足協應聘時甚至“有些得意”，不過，換工作畢竟不是一件小事，而且還是在球迷眼中“不如解散”的“中國足協”。
“和身邊的球迷一樣，我也罵中國足協，罵得也挺狠，但是越來越覺得如果真愛足球，靠罵人是不能解決任何問題的，就是過過嘴癮，所以我希望能親身參與這個行業，通過自己的努力改變中國足球的落後面貌，哪怕是做最基礎的工作我也願意”，雷歐說，多年來在工作之餘組織草根球隊的經歷，讓自己真正意識到中國足球的糟糕狀況，實際上并不局限於足球領域，“中國足球不是因為中國足協差才差的，我們每個人對足球的理解，對足球的態度都還不够支撑中國足球走到一個比較高的水平綫上，現在要彌補這些差距，就特別需要具有犧牲精神的工作人員，因為現在開始改革的話，真的要一二十年以後，才能在國家隊層面上見到成效”。
從“罵足協”到“作好去足協挨罵的准備”，是因為中國足球聲勢浩蕩的改革大潮撲面而來，對中國足球的無比熱愛，讓雷歐這樣的“85後”球迷多了一項“實現自我價值”的工作選擇——第一輪面試的時候，中國足協考官曾經問雷歐怎麼看待“來這裡工作會有很大社會（輿論）壓力”，雷歐說，他很清楚會有很大的壓力，但“壓力抵不過我對足球的熱愛，我希望能把自己對足球的理解傳遞到更多層面”。 |
