中評社北京12月2日電／近日，浙江省委巡視組向省委台灣工作辦公室、省民族宗教事務委員會、省人力資源和社會保障廳、省政府國有資產監督管理委員會、省商業集團有限公司、浙江冶金集團（杭州鋼鐵集團公司）、浙江廣播電視大學、浙江傳媒學院等領導班子反饋專項巡視情況，並就整改工作提出意見建議。
浙江日報報道，在浙江省委台灣工作辦公室，巡視組發現，被巡視黨組織政治意識不夠強，抓主體責任不盡責，黨的建設缺失，保密意識較差，執行紀律和規矩不嚴格；主業不夠凸顯，精准施策欠缺；內控機制不健全，經費開支不規範且缺乏監督檢查，禮品制度形同虛設，存在隨意採購、操作過程不透明等問題，廉政風險較大。在執行中央八項規定精神方面，存在違規套取財政資金用於發放福利，以工作對象特殊為由、打“擦邊球”進行公款吃喝飲酒等問題。
針對省民族宗教事務委員會，巡視組指出，履行民族宗教事務管理職能存在薄弱環節，對民族宗教領域焦點性問題缺乏行之有效的處置辦法；執行“六項紀律”不夠到位，有的領導幹部政治敏感性不強，對宗教團體監管不力；財務管理不夠嚴格，執行中央八項規定精神不到位；車輛使用管理存在漏洞；幹部人事管理不規範，少數幹部在個人有關事項報告中存在漏報現象；個別工作人員違反政治紀律、組織紀律。
巡視組向省人力資源和社會保障廳反饋時指出，黨的意識、責任意識和擔當意識存在弱化現象，有的黨組成員對“一崗雙責”的履行不夠到位，主動擔當作為不夠，黨員意識還不夠強，選人用人方面執行制度不夠嚴，落實請示報告制度不到位，幹部日常監督管理存在薄弱環節；社保資金存放不符合省委、省政府現行政策，返還資金使用體外循環、缺乏監管，存在較大的廉政隱患；執行中央八項規定精神不徹底、不到位；有的直屬單位設立“小金庫”發放福利、購買禮卡，有的直屬單位濫發津補貼，有的直屬單位存在套取會議費等問題；機關接待工作還不夠規範。
在浙江省政府國有資產監督管理委員會，巡視組發現，黨的領導存在薄弱環節，落實省委決策部署不夠到位，推進國資國企改革進度不夠快；對近年來省屬國企在大宗商品貿易、房地產投資等領域資產流失嚴重問題，落實追責監管措施不夠。對省屬國企存在的系統性廉政風險認識不足，對問題線索深度排查處理不夠，研究預防完善制度工作薄弱，促進國企黨委落實黨風廉政建設主體責任不夠有力；班子成員按照職責分工抓好分管範圍的黨風廉政建設工作還不夠到位，層層傳導壓力不夠。指導國企改革中堅持與黨的建設同步謀劃、與黨的組織及工作機構同步設置、與黨組織負責人及黨務工作者同步配備、與黨的工作同步開展不夠到位；選人用人工作不夠規範；對國資委幹部監管不夠嚴格，對部分企業領導及業務人員利用國資經營權損公肥私的危害程度認識不足，查糾不力。
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