張強，國內第一家自由執業的醫生集團創辦人。他本是邵逸夫醫院的一名外科專家。2013年，他在職業生涯順風順水、年富力強之時選擇了創業。
游向東和張強離開體制的背後，都離不開《浙江省醫師多點執業實施辦法》，它的出台賦予醫師多點執業更多的自由。
蓬勃的“兩創”給浙江省帶來了新的歷史機遇和發展空間，也帶來了更加旺盛的人才需求。企業對高層次人才的引進需求十分迫切，怎麼辦？近年來，浙江省積極打造人才生態最優省份，出台一系列人才政策。像高校科研人員可在職創業或到企業兼職等實實在在的舉措，引發了良好反響。在政策護航下，浙江省成為外國創業者們的重要目的地。自2012年留學生數量創下新高後，國外學子來浙江求學的腳步越走越快：2015年，浙江省迎來了來自176個國家的2.5萬多名留學生，數量僅次於北京和上海；2016年，這一數字繼續上升，達到30419人。
栽下梧桐樹，引得鳳凰來。各地也紛紛不惜餘力營造符合人才施展才華的新生態。
11個設區市多次組團進京招募人才，推出的高層次崗位涉及信息技術、機械製造、能源、環保等多個行業領域。
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