中評社北京1月19日電／歲末年終，尾牙福利，總是讓人望眼欲穿。
錢江晚報報道，不過，哪些福利是職工應該享受的，哪些福利發放是違規的？單位給員工的福利怎麼發，能發多少呢？
近日，全國總工會下發《關於加強基層工會經費收支管理的通知》（以下簡稱《通知》）的補充通知，針對全國各級工會組織使用工會經費為職工發放福利，做了細節性的解釋，明確了過年過節工會怎麼發福利、慰問品。
政策很快就落地了——杭州根據《通知》制定出了自己的標準，1月19日開始，杭州怎麼發福利，參照這版本就可以了，大家讀圖即可。
節假日福利怎麼發
杭州有了本地標準
《通知》的補充通知規定，基層工會可以逢年過節向全體員工發放少量節日慰問品。這意味著以後逢年過節，也就是元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節這7個法定假日，工會都可以向職工發放節日慰問品。
根據《通知》補充內容，慰問品包括生活用品和傳統節日習慣的用品。比如，端午節發點鹹鴨蛋和粽子，中秋節發點簡裝月餅。員工生日時，也可送上生日蛋糕等慰問品或蛋糕券。但值得關注的一點，《通知》中關於“少量”的標準問題，則根據當地的實際情況來確定。
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