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| 浙江台州市一家機電企業的工人在生產綫上忙碌。 |
中評社北京3月19日電／新春伊始，走進浙江製造業的車間，往日工人們熙熙攘攘、熱火朝天的工作場面正在悄然變化，許多企業車間內變得安靜整潔，只有三三兩兩的工人，或操作電腦，或檢查成品，大批的自動化“機器人”代替操作工，24小時工作著。這場被稱為“工業4.0”的革命，源於2012年底浙江省開始啟動的“機器換人”計劃。
作為中國的製造業大省，據浙江省經信委的統計，2005－2013年，浙江規模以上工業企業的人均勞動報酬年均增15.8%，總量和增幅均居全國前列。用工成本的攀升擠壓著製造業的利潤，結構性用工荒也讓企業為難。2013年5月，浙江正式提出“555”推進計劃，意欲在未來5年，通過每年實施5000個項目，投入5000億資金推進“機器換人”。
2013年，浙江省減少普通勞動用工70萬人；2014年減少簡單勞動為主的操作工人61萬人，萬元工業增加值用工人數下降8.6%。2015年以來，一些企業用工需求進一步減少。浙江，這個製造業大省的車間正在逐步走向“無人化”。
（來源：浙江在線）
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