中評社北京4月18日電／為了在新形勢下進一步減輕企業負擔，降低企業生產經營成本，浙江省政府近日發文優化發展環境，其中就包括界定最低工資標準的調整頻率。
新華社報道，根據浙江省政府的規定，該省將合理把握最低工資標準調整節奏和力度，全省最低工資標準原則上每2年調整1次，調整幅度基本與勞動生產率相協調。
浙江省的現行最低工資標準從2015年11月1日起執行，最低月工資標準分為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準分為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔，位居國內前列。調整後，各檔最低工資標準相較於2014年8月1日執行的標準平均增長幅度接近13%。
最低工資標準，是目前調節企業分配的主要手段之一。從1994年至今，浙江省已經15次調整最低工資標準，期間有多年連續調整。
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