|
| 做公益的馬雲在青川縣小學。 |
浙江千里馬人力資源開發有限公司董事長洪文祥說，一方面是互聯網創業項目如火如荼，但大部分企業卻並未意識到網絡與信息安全專業人才的重要性；另一方面，國家召開網絡安全和信息化工作座談會，從另一個角度揭示了網絡信息安全人員的匱乏，以至於從中央層面都開始重視這類人才。“習總書記提出‘網信事業發展要聚天下英才而用之’，如此看來，網絡與信息安全人才的春天要來了。”
“台州互聯網企業還在發展當中，所以本地人才引進方面存在一些困難。”說這話的傅艶萍是台州百泰網絡技術有限公司的負責人。為了人才，她創出“引鵲歸巢”計劃，努力改善工資待遇，建立年底分紅制度和總經理基金制度，並努力給員工創造提升的空間，吸引了一批有意願回台州創業和就職的互聯網人才。“就像習總書記說的那樣，我們互聯網企業的人才儲備需要花大力氣，要做一個長久的規劃。”
增強企業使命感、責任感
浙江政府企業聯手促進互聯網健康發展
習近平總書記在網信工作座談會上強調，增強互聯網企業使命感、責任感，共同促進互聯網持續健康發展。辦網站的不能一味追求點擊率，開網店的要防範假冒偽劣，做社交平台的不能成為謠言擴散器，做搜索的不能僅以給錢的多少作為排位的標準。希望廣大互聯網企業堅持經濟效益和社會效益統一，在自身發展的同時，飲水思源，回報社會，造福人民。
對於互聯網企業的管理，浙江一直在不斷創新監管制度。2015年9月29日，由浙江省人民政府金融工作辦公室指導的浙江互聯網金融聯盟正式成立。這是政府引導行業自律規範發展的創新嘗試。
近年來，浙江省工商局針對消費者、經營者反映強烈的電子產品、汽車配件、服裝鞋帽、兒童和老年用品、農資等重點商品和突出問題，著力加強網絡商品交易行為監管，探索建立社會共治的網絡監管新格局。
習總書記有關網信工作的重要講話也讓浙江互聯網企業的使命感、責任感油然而生。他們表示，作為中國特色社會主義的建設者、受益者，自覺履行社會責任責無旁貸。
阿里巴巴集團成立的“阿里巴巴公益基金會”每年都會選出10位阿里員工作為“公益合夥人”。馬雲還倡議將公益納入員工考核，推出阿里巴巴員工“每人每年3小時”的公益理念。該公益基金會秘書長金媛影曾表示，一方面讓員工直接參與到公益項目的評估和決策，另一方面也提升了全體員工的公益意識。
|
