在仙居縣白塔鎮上橫街正在改造的書屋中，白塔鎮上橫街村黨支部書記許子兵正坐在新到的桌椅前感受椅子的舒適度。這個書屋的前身是一家老舊的古屋，而現在，在中國美院建築藝術學院專業老師任天和仙居元也旅遊開發有限公司董事長李萌的設計改造中，這裡一天一個樣，每天都能感受到這裡發生的變化和展現出的蓬勃的生命力。
畢業於美國弗羅裡達大學的李萌很喜歡仙居的山水。“這裡有最原始的狀態，而我們來這裡不是對農村大拆大建，我們希望通過我們的設計，讓現代和原始相結合，展現一種更好的狀態。”從今年7月白塔鎮和中國美院簽訂合作項目開始，任天就一直親歷親為地參與上橫街的改造。酷暑中，奔走在這片熱土上，任天不覺得累，反而覺得滿足。“在新搭建的亭子裡，看著村裡的老人，下雨天也能坐在他們喜歡的地方，旁邊的小狗搖著尾巴，我覺得很有成就感。”任天說。將設計新建的物品融入村民的生活，用一種包容、緩和的方式改造著這裡，任天和李萌的到來，帶來了一種全新的概念。
任天和李萌並不是長期駐扎在仙居，他們因項目而來，也因項目而改變著這裡。這也正是仙居人才引進的妙處。相比較長期引才的策略，仙居打好了一系列的組合拳。不僅“放長線”，還能夠靈活應變，盡最大可能引進人才。在這個方面，仙居展現出了招才引智的靈活性。
目前，全縣已有30多家企業外聘了50多位“假日專家”“星期天工程師”。同時，鼓勵企事業單位多方尋求高校院所技術支持，做足引智引才柔性文章。如仙居縣為建設“中國山水畫城市”與中國美院簽訂了戰略意向合作協議，就城鄉規劃設計、人才培訓培養等方面開展全方位合作，目前已開展合作項目12個。同時，仙居國家公園管委會，與中國環境科學研究院、北京林業大學等高校院所合作，開展生物多樣性保護與利用發展、歷史文化遺跡保護工程等，合作項目達16個。
“浙江人才新政”提出，“推進產學研一體化，鼓勵高校、科研院所等事業單位利用人才、技術等資源，引入市場主體共建創業載體、共享創新收益。”仙居縣全面貫徹“浙江人才新政”精神，本著“不求所有、但求所用，不求常在、但求常來”的理念，依托山區縣“綠色化”優勢實現人才的柔性引進，利用周末、假日時間邀請外地專家來企業指導，讓更多的人才柔性地凝聚在仙居。
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