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| 尤溪鎮仰天坪村選舉工作組在現場唱票(4月18日攝)。新華社 |
“面試”與“夜巡”
“你在外做生意了解村裡的財務狀況嗎？”“如果你當選，有什麼管理思路？”會議桌兩邊，一邊是村主任自薦人，一邊是鄉鎮幹部、人大代表。這是今年尤溪鎮首次組織的村主任自薦人面談環節。
“別看三兩個問題，還是能夠反映出自薦人的差異的。有的人在外生意雖然做得很成功，但是可能不適合做村幹部。”尤溪鎮人大主席餘曉東說。
面對這樣的“面試”，幾位自薦人當場連連搖頭，表示確實要考慮考慮自己是否能勝任職務。
“‘面試’、‘考試’、服務承諾書，這些新的考察方法可以讓一些盲目參選的自薦人重新‘掂量掂量’，也能化解一些候選人間的對立情緒。從結果看對各村選出合適的當家人挺有好處。”餘曉東說。
“說實話這樣的‘面試’還真有點緊張，昨天我還稍微準備了一下，反思了一下過去的工作，也梳理了一下未來三年的打算。”溫家嶴村自薦人葉挺說，“以前總有個當個小官的想法，但現在覺得就是要做服務群眾的當家人。”
選前的“明察”有條不紊，“暗訪”也在悄悄開展。跟著鎮綜合執法隊的車輛，夜晚的盤山公路格外安靜。“希望等會到村裡也一樣安靜。”鎮執法隊員包偉說。
據巡防隊員介紹，以往選舉期間晚上六點到八點，是拉票走動的“高頻期”。鄉鎮以前形容村裡的狗是最好的“監督員”：選前有人走動，山村原本安靜的夜就會犬吠不止，此起彼伏。
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