中評社北京4月10日電／浙江在線訊，浙江的職稱制度將會有重大改革！4月9日，浙江省政府新聞辦舉行新聞發布會介紹最新進展。
截至2017年底，浙江省專業技術人員總量已達530多萬人，職稱制度這個“指揮棒”是否科學，直接關係著人才隊伍發展方向。
職稱改革，浙江改什麼？
打破天花板
職稱系列將全部有正高
“教授級高工”，是我們十分熟悉的一個名詞，很多人甚至把這一稱謂視同教授的正高級職稱。
實際上，“教授級高工”只是享受教授或研究員同等待遇的高級工程師。長期以來，工程、經濟、會計、統計等11個職稱系列並未設置正高級職稱。通過推進職稱改革，我省原來未設置正高的職稱系列將全部設置到正高級。
浙江省人力社保廳專業技術人員管理處處長程爽告訴記者，這一改革舉措正是通過打破專業技術人才的“天花板”，拓展成長空間使其更有“奔頭”，以最大限度地釋放和激發專業技術人才創新創造創業活力。
據了解，從今年開始，有關省行業主管部門將開始制定本系列正高級的具體評價標準和辦法，造就一批全省“行業大家”。工程系列的正高級職稱名稱為“正高級工程師”，隨著改革的進一步實施，我省還將有望出現正高級經濟師、正高級會計師，乃至正高級船長和正高級領航員。
如果說層級設置是推動職稱制度的“縱向改革”，那麼專業設置就是進一步推動“橫向改革”。
|
