今年4月浙江省湖州市出台《關於高水平打造人才生態最優市的若干意見》，實施“兩計劃一平台”，對本土人才、專業人才、高等人才、新型人才打開特殊“綠色通道”。
同時，今年湖州市正式啟動實施3.0版“南太湖精英計劃”，凡入選的領軍型創業創新團隊，湖州市將給予100-600萬元資助；對入選的創新領軍人才長期項目，將給予60-100萬元資助；對入選的創新領軍人才短期項目，將給予10-30萬元資助。此外，對特別優秀的人才、特別重大的項目，將實行“一事一議”，給予最高1億元資助。
在萬名大學生招引計劃中，對於進入湖州市十二大重點產業企業就業的，符合條件的大學生，最多可獲得3萬元就業補貼。大學生留湖州創業的，3年內給予最高10萬元創業補貼。2018年1月1日後留在湖州創業或企業引進來湖的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業生，符合條件可分別獲得35萬元、15萬元、5萬元購房補貼。
紹興 支持高校畢業生創業就業
為適應經濟高質量發展的要求，以更大力度吸引專業型和技能型人才，今年4月，紹興市上虞區出台《促進高校畢業生就業創業實施辦法》，以前所未有的大手筆吹響人才衝鋒號。
文件指出，2018年1月1日後畢業或首次引進到上虞企業工作，簽訂5年勞動合同並依法繳納社會保險滿一年的全日制普通高校畢業生及高技能人才，將獲得最長為期5年的生活津貼。其中，“雙一流”高校全日制本科生及高級技師每年可獲補助3萬元，其他全日制普通高校本科生每年補助兩萬元。
文件還指出，2018年1月1日後畢業或首次引進到上虞區企業工作，簽訂5年勞動合同並依法繳納社會保險滿一年的全日制碩士生、高級技師，可一次性獲得30萬元房票補貼，“雙一流”高校全日制本科生可獲20萬元，全日制其他普通高校本科生、技師則可獲得10萬元。 |
