中評社北京4月14日電／新華網電，當人才越來越趨向成各城市的核心競爭要素時，高等院校作為育人的前沿陣地，必定成為“主戰場”之一。
近幾年，坐落於浙江的優秀高等院校，為了吸引海內外優秀人才“築巢栖身”，紛紛將人才工程視為“一號工程”，盡可能通過提供最充足的發展空間吸引和留住人才。
浙江大學作為省內代表性的高等院校，以引才重在“引心”為原則，近幾年加大力度，通過人才政策“收割”優秀人才資源；不久前成立的西湖大學，短期內便完成6次全球範圍的招聘，吸納來自世界各地的優秀青年學士；剛剛迎來90周年校慶的中國美術學院，爭創“雙一流”的同時，不忘進行“拔尖創新人才培養計劃”等人才選拔工作......
每一個舉措，每一條政策，每一個目標，都彰顯出浙江省高校加大吸納人才的力度。
浙江大學：引進各界學術大師
浙大自啟動實施學術大師匯聚工程以來，於2016年9月引進學術大師——著名翻譯家許鈞，隨後還分別聘請多個重量級海外學術人才前來加盟。
要引“鳳凰”來，先栽“梧桐樹”。為留住人才，浙江大學建起了紫金西苑人才房，人才房總建築面積44萬㎡，共2320套住宅房源，且周邊配套齊全。據了解，已有部分教授入住其中。
浙江省委常委會於4月8日專題研究了浙大建設發展問題。會議強調，希望浙江大學進一步發揮校友遍布海內外的優勢，當好浙江新一輪對外開放的橋梁和紐帶；進一步發揮師資力量強、學科門類全的育人優勢，吸引海內外一流人才來浙大學習工作，培育更多更優秀的高素質人才，為浙江高質量發展提供強有力的人才支撐。
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