通過物業帶動業主的做法，也是良渚文化村人文建設最初的重要路徑。“開始有些不習慣，看到陌生人很難笑起來。”陳承業說，為此他們專門設立了“村民公約辦公室”，要求員工率先遵守，“做得好的，我們會進行表揚。”
“村民文化”悄無聲息地融入，讓村民對社區的歸屬感與日俱增。周宏慢慢覺察到小區的不同。漸漸地，小區裡路上見面打招呼的人多了，熟絡起來的村民，越來越關心社區的公共事務。
目前，良渚文化村各小區建有上百個居民微信群，大家共議社區大小事，還一起團購、討論生活話題，“朋友圈”讓鄰里間“親上加親”。2017年，“村裡”一位老人和寶寶台風天走失，村民們自發冒雨尋找10個小時。
韓國當代建築師承孝相認為，良渚文化村是中國現代社區的新願景——“社區”，不僅是生活共同體，更是精神共同體。
安居樣本可借鑒
如今，良渚文化村更像是社會基層自治探索的“先行者”，引起了不少社科學者的關注。
“良渚文化村為中國社區的生長提供了新的思路。”杭州師範大學公共管理學院教授龔上華曾多次到訪良渚文化村。在他看來，良渚文化村是一個有典型意義的樣本，既有田園式熟人社會的特點，又有現代式公共自治的理念，承載了創建者、參與者和其中安居樂業者的夢想。
“社區讓生活更美好。”每天經過良渚文化村社區辦事大廳，徐一峰都要看一眼這句話。對這位扎根基層十幾年的社區書記來說，在這裡工作最大的不同，就是職責從“管理”變成了“服務”。
在良渚文化村有一套規範的議事流程：村民提出建議後，由社區牽頭、號召居民代表、法律界人士、物業公司一起洽談，形成的方案後公示徵求村民意見，實施後成效也要公示。
社區公益基金會的成立，是村民又一次新的嘗試。“姑且稱為‘村民公約’持續發展的試驗吧。”社區史《走進夢想小鎮》的作者、曾經的“村幹部”沈毅晗和村民的探索，得到了徐一峰的支持。
基金會是社區資源鏈接者，目前有200萬註冊資金，除了南都公益基金會和阿里公益基金給予部分支持外，其餘均由村民籌款。理事會成員都由村民擔任，不帶薪，秘書處則全職帶薪。理事會開會實行一事一議，凡持不同意見者，都有發
言機會。理事會成員具有一票否決權，具體錢款則由秘書處使用和管理。
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