中評社北京10月14日電／新華社電，落實加班“補休單”、科學下達考核指標、優質政策向基層傾斜……浙江省台州市公安局日前出台派出所“兩減一增”２３條措施，著力解決派出所民警工作負荷過重、考核壓力過大等問題，提升公安民警滿意率和職業認同感，提高派出所工作效能。
所謂“兩減一增”指的是減負、減壓、增效。台州市公安局規定，應落實加班“補休單”規定，嚴禁從派出所隨意性抽調民警。如果確實要向基層抽調人，必須落實“抽一補一”規定，充分保障基層民警休息權。
針對基層反映的考核不合理、考核過重等突出問題，台州公安機關優化考評體系，嚴禁加碼式考核，消除多頭重複考核亂象，為基層鬆綁。比如，對派出所民警不足８人的，考核工作以控發案、偵破轄區案件、群眾安全感滿意度等項目開展評估。
據悉，近年來，台州市公安局先後出台愛警勵警十五條措施、維護民（輔）警執法權益五項規定，解決了雙警家庭值班等難題，切實增強了基層民警的獲得感、幸福感和榮譽感。
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