“‘三同四一’是青田縣年輕幹部常態化教育培訓的規定動作。年輕幹部健康成長，是我們一直關心和關注的問題，大多數90後年輕幹部學歷高、思想活躍、創新力強，但群眾工作經驗少，群眾觀念不強。讓年輕幹部在基層‘墩墩苗’，在一線矛盾多、困難多的地方磨礪自己，甚至多一些‘熱鍋上螞蟻’‘趕鴨子上架’般的體驗，才能經風雨、見世面、壯筋骨、長才幹。”青田縣委組織部常務副部長王峰說道。
目前，該縣已選派235名年輕幹部到基層治理一線、項目攻堅一線、信訪維穩一線定向實踐培養，一批經過專業培訓的幹部定向推薦到縣內國有商旅企業、重點部門等匹配度更高的崗位任職。同時建立年輕幹部“2+1”導師幫帶機制，即“1名分管領導+1名業務骨幹”與1名年輕幹部形成結對幫帶關係，幫助年輕幹部健康快速成長。 |
