一個個創新能量巨大的平台進駐，讓製造業後起之秀海曙迅速釐清了發展思路——嫁接創新平台賦能本地製造業，一方面為海曙傳統製造業改造升級賦能，另一方面帶來全新的製造產業和產業鏈。
瞧，人工智能、智能技術、工業互聯網、智能製造……當下製造領域最前沿的技術、人才和項目等高端要素紛紛落戶，一出創新大戲正在海曙醞釀。
“要素越集聚，資源配置的自由度越大，配置效率也越高。當這些創新平台的各種要素深度發酵後，將會形成全新的發展生態。”海曙區委主要負責人表示。
留住關鍵人才
搶占“智”高點
如今，龐立榮再不用為何時更換刀具而頭疼了。作為寧波培源股份有限公司連杆（自動化）車間的一線操作工，有著12年工齡的他，也很難判斷更換刀具的準確時機。如今，他有了“好幫手”——智研院設計的MES系統。只要設計好程序，刀具使用達到一定次數，系統就會自動報警，大大提升了產品品質。
傳統製造業占比重高是當下浙江經濟爬坡過坎的掣肘。這一點，在海曙體現得尤為明顯。產值規模翻了幾番，可傳統製造業占比大、產業能級不高、產業結構不優，紡織服裝、汽車配件等傳統製造業占比高達80%，亟待升級。
在傳統製造業密度較高的洞橋鎮，汽車零配件產業占到這個百億工業鎮產值的60%。“2016年全鎮製造業企業摸底調查中，我們發現製造業企業從勞動密集型向智能方向轉型的願望十分強烈。他們認為，不走這條路，2年至3年後競爭力肯定下降。可究竟怎麼做，多數企業沒方向。”海曙區洞橋鎮黨委書記戚燕楓介紹，人才是創新的關鍵，傳統製造企業尤其中小製造業企業普遍缺乏創新人才，升級難度很大。
矛盾背後，是一片廣闊的市場藍海，足以成為吸引人才的籌碼。戚燕楓也覺得自己有了底氣，在寧波各級政府共同努力下，2017年2月譚建榮院士的智研院落戶在了洞橋鎮。“我們這個小鎮上一下子來了10多名博士，到現在博士增到33名，為本地汽車零配件企業轉型提供了強大的技術助力。”戚燕楓說。
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