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浙江幹部擔當作為的“九種精神”
http://www.CRNTT.com   2019-08-06 13:08:44


 
  “小鋼炮”,說的是杭州地鐵集團黨委委員、工程二部部長明剛。他和團隊曾承擔杭州地鐵4號線南段建設任務,由於地質條件複雜多變,遇到很多技術難題,但是他們並沒有氣餒,頂住壓力,倒排工期,掛圖作戰,一個一個節點抓突破,最終如期完成了“不可能完成的任務”。

  這是扎根基層、埋頭苦幹的奮鬥精神。

  東北姑娘崔義玲是浙江省支持舟山群島新區開發建設的第一批“百人計劃”下派人才,是那一批人才中唯一留在舟山的掛職幹部。8年多時間里,她兢兢業業,把職業當事業幹,哪裡有需要、哪裡就有她的身影,全程推動了舟山港綜合保稅區從無到有再到發展壯大。

  這是時不我待、搶抓發展的進取精神。

  “拼盡全力定有機會、拼到無力終不後悔。”衢州市杭衢高鐵項目專班負責人蔡小龍,為了推動這一衢州建市以來最大項目能早日立項,把“一天當兩天用”,沒日沒夜拼命幹,路上、車上、飛機上、酒店大堂、機場等候廳都是戰場,助推項目不到兩年即實現從謀劃到開工。

  奔跑的姿態,只爭朝夕的狀態,擔當作為好幹部們傳遞的,是溫暖,是鬥志,更是激勵。新時代是屬於奮鬥者的時代!


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