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掃描二維碼訪問中評網移動版 轉型升級,浙江政企如何攜手闖關 掃描二維碼訪問中評社微信
http://www.CRNTT.com   2017-08-25 11:50:51


 
  但目前很多平台仍存在功能不夠完善、要素支撐能力偏弱等問題。為了讓企業有能力進行技術創新,浙江多地發放創新券,但仍有多家企業反映,創新券資金兌現一般要滯後1年以上。不少服務平台雖然打出“一條龍”服務的構想,但實際效果與目標定位仍有落差,有的服務流於形式。

  浙江省第十四次黨代會報告明確提出,要建立產業創新服務綜合體,為政府如何打造公共服務平台提出了一個主要方向。從整體上看,它是目前各地出現的中小企業服務平台的升級版,專注全產業鏈升級,從整體上推動價值鏈高端化,為修復傳統動能補短板。一些企業希望借力這樣的升級版平台,讓自己的創業之路越走越順。

  重金引才

  不只為高端人才

  光有技術服務是遠遠不夠的,多家企業都向記者反映,在轉型升級中除了缺技術創新,更頭疼人才不足。而對於很多中小企業來說,政府引進的各種“國千”“省千”等高級人才並不合適,中高端人才是多數企業的最優選。

  “高級人才我們其實爭取不到,名額都給當地扶持的大企業了。”台州一家企業負責人說,“而且請這樣的人才對我們來說成本更高,在我們這裡也幹不長。”出於實用的考慮,企業都認為中高端人才對發展更有幫助,但如何吸引他們、留住他們成了共同的難題。

  受訪企業認為,當地的人才政策和政府的重視程度在此將起到重要作用。然而,記者查詢多地的人才吸引計劃,“中高端人才”如同“沉默”企業一樣,補貼政策乏善可陳,大部分資源仍舊集中在高學歷尖子生身上。
 


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