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中評社北京1月13日電／踩著2015年的尾巴，紹興市紀委派駐市府辦紀檢組編寫的第一期《紀檢組提醒》，火熱出爐。這份以書面方式向各歸口單位發送的特殊讀物，裡面“幹貨”不少，不僅對元旦春節前黨風廉政建設的重點工作及可能出現的廉政風險點進行了工作提醒，還有《准則》、《條例》學習文章的鏈接。
浙江日報報道，剛剛過去的2015年，隨著浙江省紀委向省一級黨和國家機關全面派駐紀檢機構，并同步實現省市兩級派駐機構全覆蓋，派駐機構這個名詞越來越為人所熟識。
以黨風廉政建設和反腐敗鬥爭為主業，以監督執紀問責為首要職責，是派駐機構的共同標識。
回眸過往，一組數據令人欣喜——2015年，浙江省直派駐機構（含歸口監督管理單位）受理信訪舉報2650件，初查綫索287件，立案110件，給予黨紀政紀處分112人，提出意見建議674條。
成績單後的動力，源於一場有關派駐機構的改革。通過優化管理、完善制度，我省派駐機構的力量被激活，監督落地生根，執紀形式推陳出新。
管理更優化
“在駐在單位是外人，到紀委來是客人，久了就成了陌生人”，派駐幹部曾經的一句玩笑話，道盡派駐機構制度“廣種薄收”的尷尬局面。隨著從嚴治黨和黨風廉政建設的推進，派駐覆蓋面不完整、派駐監督力量不平衡等問題日漸凸顯。派駐體制改革，時不我待。
“必須在創新工作機制、創新管理體制上下功夫，盤活存量、優化結構、整合力量，使改革效益最大化。”設計改革總體方案時，浙江省委常委、省紀委書記任澤民指出。
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