如何留住人才，新昌也進行了一系列制度創新：“青年科學家”“研產轉化”等措施，讓人才有了用武之地。全縣43萬人口，6萬多是科技人員。人們這樣評價新昌的用才之道：全國技術新昌用！
正是由於不斷創新，多年來新昌發明專利申請量和授權量一直位居浙江省各縣(市)前列。2014年新產品產值率50.89%，位列全省第一；科技投入綜合評價位列全省第二。創新，讓新昌低附加值產品走進了“檔案室”，高新產品占領了高端市場；創新，也讓新昌的產品從“模仿製造”升級為“新昌創造”。
伴隨創新的，是一個個神話變成現實：1988年“新和成”還只是一家只有7名員工的小作坊。正是依靠科技創新，“新和成”打通了維生素E、維生素A等從原料到制劑的產業鏈全部環節，短短的10多年，一躍成為世界第三大維生素生產企業。以四通換向閥為主導產品的“三花集團”，從成本領先走向技術領先，讓最主要的競爭對手美國蘭柯公司節節敗退……
目前，新昌科技進步對經濟增長的貢獻率已超過了70%。近3年已有8家企業實現海外併購，並迅速進入全球產業鏈高端。 |
