“全面從嚴治黨，有效運用‘四種形態’，紀委的責任不是輕了，而是更重了，執紀的力度不是小了，而是更大了。落實‘四種形態’決不能只見‘樹木’不見‘森林’，決不能用處理‘少數’問題幹部來代替對‘多數’黨員幹部的日常教育和監督管理。”省紀委相關負責人表示。
按照把紀律和規矩挺在前面的要求，全省各級紀檢監察機關不斷深化“轉職能、轉方式、轉作風”，運用多種方式落實監督責任，確保紀律的剛性約束。經過兩年來的實踐，在全省廣大紀檢監察幹部中，抓早抓小、治病救人就是主責主業已逐步成為共識。
2017年以來，全省各級紀檢監察機關負責人同下級黨政主要負責人談話4446人次，領導幹部任前廉政談話2627人次，誡勉談話591人次。
以上率下，形成合力。在大連，全市紀檢監察機關把咬耳扯袖、紅臉出汗作為監督執紀的重要手段，運用“第一種形態”開展監督執紀呈增長態勢。2015年全市談話函詢5人次，2016年談話函詢211人次，今年以來已達到281人次。在營口，黨政領導幹部廉政“半月談”制度已成為黨內監督工作的有益方式，實行以來對全市418名黨員幹部進行了廉政談話。在鞍山，改變以往實施“第一種形態”由紀檢機關唱“獨角戲”的做法，明確“第一種形態”的實施主體是上級黨組織，由黨組織的主要負責人或相關領導班子成員具體實施。今年以來，由鞍山市委常委作為主談人實施談話38人次，由縣區委常委作為主談人談話133人次。
動輒則咎 防止小過變大錯
禍患常積於忽微。無數案例表明，黨員幹部“破法”無不始於“破紀”。
“縱觀被查處的違紀違法黨員領導幹部，大都喪失了紀律意識，紀律‘底線’一再突破，法律‘紅線’必然失守。這啟示我們，要準確把握和運用監督執紀‘四種形態’，真正達到防微杜漸、懲前毖後、治病救人的目的。”沈陽市委常委、市紀委書記王冬石說。 |
