中評社北京9月20日電／據中央紀委國家監委網站報導，“把清廉作為廉潔底色，勤撣‘思想塵’，扣緊‘思想扣’，以一顆‘廉心’守好為民服務的初心。”近日，湖北省恩施土家族苗族自治州委組織部、州委直屬機關工委在州委黨校舉辦2023年州直機關新入職入黨幹部紀律教育培訓班，46名新入職、119名新入黨年輕幹部參加學習培訓。
恩施市投資建設服務中心原工作人員宋某，1987年生，涉嫌受賄、串通投標。在留置室裡，他發出感慨，一個人再有錢、再有權，也買不回來年輕和自由……培訓用“身邊事”教育“身邊人”，觸及在場參訓人員的靈魂。
參訓學員、州水政監察支隊“90後”幹部段吉康表示：“身邊的案例警示教育深刻，本次培訓讓我們知道了要牢記共產黨員的第一身份，始終把紀律規矩挺在前面，心懷‘強國有我’的使命擔當，爭做新時代合格黨員。”
3天的紀律教育培訓，時間雖短，但課程設置緊密、豐富，包括5場專題輔導、1場分組討論和1次黨紀法規知識測試，既有理論授課，又有交流研討，讓年輕幹部真正聽得進去，綳緊紀律之弦。
新入職入黨紀律教育培訓班，是恩施州紀委監委加強年輕幹部教育管理監督的一個縮影。今年以來，恩施州紀委監委強化年輕幹部“跟蹤式”紀律教育，聚焦入職、入黨、提拔等關鍵節點，通過督促黨委（黨組）組織年輕幹部參加紀律教育培訓班、觀看警示教育片、參觀警示教育基地、旁聽職務犯罪案件庭審、學習通報典型案例等方式，在全州年輕幹部中開展以“紀法與青年同行”為主題的紀法學習教育活動，引導年輕幹部知敬畏、存戒懼、守底線，督促扣好廉潔從政“第一粒扣子”。
針對2023年全州新提拔的縣處級領導幹部，恩施州紀委監委開展多種形式的紀律教育，召開領導幹部警示教育大會，進行集體廉政談話，組織與會人員觀看警示教育片，等等。集體廉政談話會後，該州紀委監委還對新提拔領導幹部進行個別談話，敦促築牢拒腐防變的思想防線，擰緊思想“總開關”，剛提拔為州機關事務服務中心總工程師的彭湘英深受教育。
“走上機關事務服務中心領導幹部崗位，要正確認識和使用手中擁有的權力，特別要在涉及辦公用房維修招投標和食堂物品採購等具體環節從嚴要求，不能讓項目變成‘唐僧肉’，堅守底線，不越紅線，依規依紀依法辦事。”該州紀委監委派駐州政府機關紀檢監察組組長向信與彭湘英進行個別談話，鼓勵其盡快進入角色，抓緊熟悉業務，並明確紀律規矩，打好“預防針”，念好“緊箍咒”。
“針對目前工作存在的廉政風險點，將進一步健全機關事務集中採購管理制度體系，嚴格按照政府規定履行招投標手續，並落實‘一崗雙責’，與具體分管科室工作人員談心談話，抓早抓小，發現苗頭性傾向性問題及時制止。”彭湘英坦言，此次談話針對性強，直指工作風險點，將把廉潔自律的要求轉化為幹事創業的動力。
恩施州紀委監委推動紀律教育與幹部成長同行相伴，防止成長關鍵期變成貪腐危險期，把紀律教育寓於日常監督管理，戒尺高懸、警鐘長鳴，使鐵的紀律轉化為年輕幹部的日常習慣和自覺遵循。截至目前，該州紀委監委已分層組織2023年新提拔縣處級、縣市鄉科級領導幹部開展集體廉政談話1000餘人次，並組織其配偶或子女召開廉政座談會。
年輕幹部有朝氣、思維活躍、易接受新鮮事物，同時面對的誘惑也更多，該州紀委監委一方面把紀律教育寓於日常談話提醒，勤敲“警鐘”，另一方面以查處的年輕幹部典型案例為素材，總結歸納案件特點，深入剖析案發原因，拍攝警示教育片《折翼之痛》，以違紀違法幹部現身說紀說法的形式，加強紀律教育的針對性。
“從目前查處的年輕幹部典型案例來看，多是被金錢俘獲、念錯生意經、把項目當做‘搖錢樹’、被親情所困，我們選取身邊被查處的‘活教材’加強紀律教育，旨在讓年輕幹部能受到當頭一棒的警醒，綜合發揮懲治震懾、教育提醒的功效。”該州紀委監委相關負責同志表示。 |
