中評社北京4月8日電／日前，東航集團黨組印發《關於規範“涉機、涉票、涉運、涉航、涉IT”等領域從業行為防止領導人員利益衝突的指導意見》，進一步規範集團各級領導人員廉潔從業行為，防止在經營管理活動中發生利益衝突，促進企業領導人正確履行職權。
五涉，即涉機、涉票、涉運、涉航、涉IT，是航空運輸企業具有鮮明行業特征的防範腐敗重點。近幾年來，東航集團圍繞防止“靠山吃山”、防止領導人員借機謀取私利、防止結成“小圈子”、防止利益輸送，通過解剖麻雀、抽絲剝繭，找到病灶和症結，將“五涉”作為整治與規範重點，著重對領導人員權力進行約束，先後出台了《關於健全和完善機務類採購廉潔風險防控機制的指導意見》《關於空勤系統一體推進“不敢腐不能腐不想腐”指導意見》《關於加強東航境外經營領域廉潔風險防控的工作要點》以及北京大興國際機場項目建設“廉潔工程”聯動機制建設等一系列指導性文件，用制度狠抓“關鍵少數”，架起制度的“高壓線”，堵住國資的“出血點”，推動將辦案成果轉化為國企治理效能。
《指導意見》根據《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，以及上海、浙江的成功經驗，緊盯“關鍵少數”，明確領導人員的配偶、子女、其他特定關係人及其投資經營的企業不得與任職企業及關聯企業發生經營業務往來、不得發生投融資關係等、不得參與混合所有制改革等“七個不得”的負面清單要求。盯緊把牢客貨運銷售代理、飛機發動機採購與維修、工程建設、海外站點管理等關鍵廉潔風險源，牢牢牽住主體責任‘牛鼻子’，推動履行管黨治黨責任從‘要我做’向‘我要做’轉變，維護政治生態從‘一家做’向‘大家做’轉變，形成同心劃船、同向發力的生動局面。
東航集團明確建立領導班子成員經營管理活動中防止利益衝突有關情況登記、查核、明示、報告等制度，要求各單位主要領導及班子成員應當如實填寫《東航集團及所屬企業領導班子成員經營管理活動中防止利益衝突有關情況登記表》；結合信訪舉報、工作檢查反映的問題，集團紀檢監察組辦公室會同有關部門對《情況登記表》進行重點查核；各單位主要領導及班子成員應當對是否遵守意見所列行為限製作出書面承諾和說明，其中企業領導人員系中共黨員的，應當在民主生活會上進行明示；企業領導人員發現本人存在利益衝突情況的，應當在10個工作日內向所在單位黨委及時報告，並立即開展整改等，確保領導人員在經營管理活動中的可能涉及利益輸送的行為公開、透明，接受社會監督。同時結合監察對象摸底工作，具體確定列入登記、查核、明示、報告的監督人員範圍，並實行動態管理，確保監督全覆蓋。
《指導意見》明確，要強化考核評價，把對領導人員防止利益輸送的考核評價，與黨風廉政建設責任制結合，與企業領導班子綜合測評、經營業績考核結合，與企業領導人員任免、薪酬、獎懲掛鈎。同時強調領導人員違反指導意見規定，有關紀檢監察組織應當按照相關規定嚴肅處理，獲取的不正當經濟利益，應當予以收繳或者責令清退。對黨委落實主體責任和紀委落實監督責任不力，或者對出現利益輸送違紀問題不制止、不查處、不報告的，嚴肅問責。（中國東方航空集團公司紀檢監察組）
來源：中央紀委國家監委網站 |
