“通過‘進一次門、查多項事’，既規範了執法行為，又最大限度減少對企業經營的干擾。”該市紀委監委相關負責同志介紹，今年1至8月，全市各類經營主體受檢頻次整體壓降55%。
行政執法濫用職權、吃拿卡要、粗暴執法等行為，是企業和群眾反映強烈的痛點。南陽市紀委監委把整治涉企行政執法領域突出問題作為護航全國統一大市場建設的有力抓手，全面推廣“掃碼入企”規範執法。在此基礎上，嚴肅查處涉企行政執法領域不規範、不嚴格，多頭檢查、重復檢查，吃拿卡要、以權謀私等突出問題，受理問題線索65起，給予黨紀政務處分40人，不斷推動執法行為規範化。
營商環境衹有更好，沒有最好。各地以企業需求為導向，持續幫助企業降本增效，打造營商環境“高地”。湖北省襄陽市襄州區紀委監委一方面推動相關部門控制成本，持續簡化審批辦理流程，不斷完善審批方式，充分激發經營主體活力。另一方面，通過制發督辦函、紀檢監察建議書、約談提醒等方式，督促相關部門實現217類證照的電子化。
幹部作風是優化營商環境的重要保障，必須釐清政商交往邊界，使黨員幹部在與企業家打交道過程中既大膽履職、擔當作為，又守住底線、把好分寸。重慶市忠縣紀委監委從管住“關鍵少數”入手，印發《忠縣縣管“一把手”履責提醒約談制度（試行）》《加強對縣管“一把手”監督的六項措施》等規定，將優化營商環境、重點項目推進等工作落實不力的納入約談情形，將與企業老板異常交往情形納入監督重點，推動引導黨員幹部既積極作為，又心存敬畏。浙江省杭州市餘杭區紀委監委健全體制機制，完善請示報告制度，要求領導幹部將與職權相關的特定關係人市場經營活動納入每年個人事項報告；建立重點崗位風險防控管理機制，完善重點崗位人員定期輪崗制度，降低廉政風險。
“新征程上，我們將緊緊圍繞黨中央決策部署，持續深化重點領域監督機制創新，為構建新發展格局、推動全國統一大市場建設行穩致遠提供更加堅強的保障。”餘杭區紀委監委相關負責同志表示。 |
