中評社香港7月24日電／大公報報導，本港面對人口高齡化挑戰，政府多個政策局參與推行人口政策工作，多管齊下紓緩不同行業人力短缺問題，包括透露延長退休年齡、加強年長人士的培訓和就業、支援和協助婦女兼顧工作和家庭等，釋放本地勞動力；政府同時透過吸引外來人才和輸入勞工等，填補本地市場空缺。相關措施漸見成效。
政府支持職訓局提供全面的職業專才教育及培訓服務，職訓局每年提供過千個以提升技能和知識為主的短期在職培訓課程，有超過十多萬人次入讀。
勞工處也推行各項就業計劃，協助求職人士就業，包括透過“中高齡就業計劃”鼓勵雇主聘請40歲或以上求職人士並提供在職培訓。再培訓局亦加強為婦女提供培訓及就業服務。
各項人才入境措施已陸續推行，包括“高才通計劃”、“輸入內地人才計劃”、“優秀人才入境計劃”等。截至今年6月底，各項輸入人才計劃共收到逾32萬宗申請，其中近20萬宗獲批。同期，經各項人才入境計劃抵港的人才超過13萬人。人才陸續入境，同時亦攜同家眷來港落戶，累計約有12萬名受養人抵港。 |
