中評社北京9月13日電／網評：人才戰略方向正確 加力拓寬施展空間
來源：大公報 作者：葉建明（全國政協委員、香港島各界聯合會常務副理事長）
香港人才戰略開花結果。瑞士洛桑國際管理髮展學院早前發布的《2025年世界人才排名》，香港取代新加坡成為亞洲首位，全球排名第四，僅次於瑞士、盧森堡及冰島，這項歷來的最高排名充分顯示了人才向香港集聚的趨勢，為特區轉型和發展提供了極大的智力資源。肯定成績的同時，特區政府也需全面檢視當前人才政策，進一步加以優化和提升，尤其要給予奔赴而來的各門類人才施展能力的廣闊空間，寫好吸引人才的下半篇文章，將香港打造成國際高端人才集聚高地，為香港乃至國家的發展作出應有貢獻。
此次排名是對香港人才戰略的最佳認可。截至今年8月底，香港各項輸入人才計劃共收到逾52萬宗申請，其中超過35萬宗獲批，同期經各項人才入境計劃抵港的人才超過23萬人，尤其是2022年底開始推出的高端人才通行證計劃效果更十分顯著。這些都證明本屆特區政府在教育、創新科技及引進人才方面的政策措施找對了方向。
提供人才發揮潛能的場景
從細分數據來看，香港此次的進步也是全方位的。香港在所有三個人才競爭力因素——“吸引力”、“就緒度”和“投資及發展”均連續第二年上升。“吸引力”總排名攀升8位至第20位，“就緒度”總排名上升1位至全球第三，“投資及發展”總排名上升1位至第12名。同時，香港的科學學科畢業生百分比繼續高居全球第一，財務技能排名上升至全球第三，管理層薪酬和管理教育效能均位列全球第五。
這與香港的禀賦和努力密切相關。“一國兩制”的制度優勢、多元開放的環境和“背靠祖國、聯通世界”的獨特優勢，是香港廣納英才的扎實基礎。五所世界百強大學蘊含的豐富教育資源和整個社會生機勃勃的科研創新氛圍，也讓人才有了用武之地。更重要的在於政府主動作為，在對標國家對香港戰略定位的基礎上，本屆政府積極推出多項前瞻性人才政策，致力打造香港成為大灣區以至國家面向全球人才的門戶，行政長官李家超更在去年施政報告宣布成立教育、科技和人才委員會，統籌推進教育、科技和人才一體化融合發展，將人才政策上升到促進特區發展的戰略層面。
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