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| 陳炎順（中評社 海涵攝） |
中評社北京10月21日電（記者 海涵）10月20日下午，北京團黨代表、京東方科技集團董事長陳炎順通過網絡視頻方式接受境內外記者採訪。在回答中評社記者提問時，陳炎順表示，在二十大報告中，習近平總書記把企業經濟和科技創新提到一個很高的位置，對此，我們非常振奮。習近平總書記提出，科技創新是第一生產力，人才是第一資源，創新是第一動力，這也給科技創新企業未來的發展指出了方向。
中評社記者提問說，二十大報告裡提出要加快實施創新驅動發展戰略，京東方作為一家全球領先的物聯網創新企業和全球半導體顯示產品的龍頭企業，在進一步實現高水平科技自立自強方面，有哪些考慮？
“作為一名來自實業經濟和產業科技界的代表，我對二十大報告中關於產業經濟發展和科技發展的內容非常關注。”京東方科技集團董事長陳炎順表示，在二十大報告中，習近平總書記把企業經濟和科技創新提到一個很高的位置，對此，我們非常振奮。習近平總書記提出，科技創新是第一生產力，人才是第一資源，創新是第一動力，這也給科技創新企業未來的發展指出了方向。
陳炎順表示，作為一家科技型企業，追求高質量發展是一個基本方向。在高質量發展過程中，京東方堅持兩個核心點：第一個核心點是創新，即通過創新來提升技術能力和產品能力，提升為客戶所提供產品的價值和服務。“這些年來，我們一直都秉承著尊重技術、持續創新的策略。在過去5年中，京東方在創新領域內投入近453億元。在經營比較困難的時候，我們也堅決把銷售收入的7%投入到創新領域。正是因為京東方20多年來不斷的創新，京東方才在全球半導體顯示領域擁有現在的地位。”
第二個核心點就是人才。陳炎順說，人才是創新的基礎和戰略性資源，特別是對於高新技術企業來說，沒有人才就沒有一切。京東方自創立開始，就把培育人才、留住人才作為企業管理的重要工作，盡最大努力把人才的作用發揮好，讓每一個人都能夠在自己的崗位上創造價值。“我們把人才的培養貫穿於京東方每一個職工的整個職業生涯中。每一個職工從到工廠開始直至成為最高管理者，中間的每一個發展階段都有專門的培訓計劃。到現在為止，京東方的技術和產品開發人員佔比23.4%。除此之外，京東方還廣納英才，目前京東方在全球的員工有將近2600名左右，海外的技術專家也達到了400名左右。正是因為這些京東方自己培養出來的人才和所聚集的全球英才，才為企業的發展帶來了更高的質量。”
陳炎順說，二十大報告為中國提出了未來中國經濟發展的目標和方向。“京東方在未來的市場發展過程中，會迎來更好的發展機遇。我們相信未來是值得期待的。”
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