中評社香港2月11日電/西班牙《歐華報》報導，繼DEDALO COMUNICACION傳媒公司的BEATRIZ女士1月30日給記者打來電話以後，這家為VIPS公司代言的機構就不見了蹤影，包括賈魯錫在內的WOK華工都對此心急如焚，2月1日上午，VIPS公司人事部給陳武霖經理打來電話，表示了想通過和談解決問題的誠意，陳武霖經理迅即聯絡賈魯錫等熱心維權，期望以此討回公道的熱心人士，商量和談和解決問題的最佳辦法，記者應當事人的要求，安排了翻譯趙小姐夾雜其中，作為談判過程的見證。
雙方談判的要點仍然圍繞PEDRO引咎辭職，還有賈魯錫服從調動，去NASSICA的分店任廚師長展開。
VIPS公司方面是人事部負責人FERNANDO、工會負責人MARIA、翻譯是華裔公司內部職員擔任。
代表華工利益的賈魯錫、陳武霖、和隨同翻譯趙小姐。
公司方面意見
這場進行了長達4個半小時的“談判”，大部分時間都花在賈魯錫對事實經過的陳述上，在做完了例行公事的“記錄”以後，公司方面首先對賈魯錫的“調令”做了“解釋”。公司方強調，對賈魯錫的調令產生於公司不久前的一次例會上，會上宣佈了對賈魯錫的調離命令(即調賈魯錫去NASSICA分店上班)，公司方面認為這種調離屬於正常的業務範疇，賈魯錫沒有不接受的理由，值得注意的是，公司人事部負責人FERNANDO再三強調陳武霖經理當時也在會議現場。而陳武霖經理矢口否認。
在談到PEDRO引咎辭職的問題時，FERNANDO和工會負責人MARIA女士異口同聲地堅持，PEDRO、FERNANDO、陳武霖三人都是公司的中堅(三人級別相同)，公司不可能讓PEDRO離職，所謂要求PEDRO離職根本不可能。
關於員警在賈魯錫店中抓人一事，兩人的解釋很清楚，員警不是PEDRO電話叫來的，而是一個保安打電話喊來了員警，言外之意員警抓人和PEDRO根本無關。
對於賈魯錫，兩人口氣更是不容置疑，賈魯錫必須服從調動，在2月9日之前到NASSICA分店上班，公司將保證在數月後GRAN VIA附近新開設的分店中，給賈魯錫留有一個位置。
賈魯錫方面意見
公司方面的強硬態度，一度讓賈魯錫有些激動，不過賈魯錫還是堅持，上班可以，但是PEDRO必須調走。
整件事情對自己的身心造成了嚴重打擊，他要求公司給自己一點時間，以調整身心。
賈魯錫遞交了由文書整理的一份給公司的“意見書”，書面上闡述了要求公司切實保障華工利益，調離員工須經由人事部門核准等具體事宜，還有一份由十家WOK店廚師長簽名的“倡議書”，兩份檔內容大致相似。
雙方未達成一致的要點
公司方面認為，作為管理者，要求賈魯錫服從調動，到新的崗位上班，完全是管理和工作上的需要，而作為管理者的PEDRO，執行的完全是公司的會議精神，根本不存在什麼歧視問題。賈魯錫身為員工，不服從調動，以不合常規的理由拒絕到新的崗位任職，完全是個人行為，也是不服從管理的表現，其本身就違反了公司管理條例。 |
