中評社北京4月25日電／據《歐洲時報》報道，近日，法國高等教育署的一項數據顯示，自2015年以來，中國留學生已經成為法國最大的留學生群體，並且人數還在持續增長，特別是在管理、經濟和工程師等領域。而在完成學業之後，應運而生的便是求職的難題。
五花八門的求職問題與困惑
巴黎第一大學理論與實驗經濟學2014屆碩士畢業生、全法學聯副主席張井在表示，剛開始找實習的時候，因為之前沒有社會經歷，而在國內上學時對於這方面的要求並沒有特別多，另外面對同樣的競爭，法國同學還有本地語言等各方面優勢，所以中國留學生找實習確實有一定的難度。因為來自中國來的學生受到的教育都更偏重理論，對社會實踐這方面之前沒有太注重。
轉正為正式合同工的話，還涉及一個工作簽證的問題，這是很多企業辦不到的。在這個過程中，要自己去了解相關事宜，如果自己都不了解，完全靠企業去給你提供，那太被動。最好是主動了解一下你自己想要一個什麼樣的合同，身份怎麼去落實，企業可以幫到你多少，你自己需要做哪些工作。
法國阿爾圖瓦大學商品貿易與營銷專業2013屆碩士畢業生李翔表示，他的第一份工作是從實習開始的，畢業前通過找實習網站大量投放簡歷，然後選擇了一個公司開始實習，之後轉正。找實習的時候是廣撒網，收到面試通知後再選擇自己喜歡的。
第一個面試也很關鍵，面試的問題和感覺也會決定是否選擇這家公司開始自己的職業。得到面試的機會後，要提前準備一些企業的背景，還要詳細看應聘職位的描述，並不是說他要求的內容你覺得能做就可以，還要考慮你可以給他們帶來一些怎樣不同的東西。
在你遞出一份簡歷的同時，其他很多人正在做著同樣的事情。在與其他候選人基本條件相似的情況下，你需要有某種特質讓應聘公司記住你，或者有某種特殊的理由讓他們說，“這個候選人我們想見”。這個特質或者特殊理由可以是你簡歷上的某一段經歷，是你某項很有特色的愛好，也可以是你表現出來的對該公司極強的興趣等等。 |
