2005年夏季，鐵軍代表中國陸軍部隊參加中俄聯合軍事演習。持續3個月，鐵軍八成以上官兵都住在山東半島海邊的帳篷裏，溫度最高達48℃。訓練在烈日下進行，有戰士中暑倒下，而沒有人退出。
8月24日演習當日，瓢潑大雨持續14個小時，演習海域浪高近3米，達到中方水陸兩栖裝甲輸送車涉水極限，但官兵還是讓42輛裝甲車全部安全登陸。
演習結束，回到師部，師負責人簡短地肯定了此次演習的成功後，用更長時間提出7個方面35個問題。政委周和平說：我們深感部隊與世界先進軍隊的差距，大勝之後尋敗筆，是為了在解決問題中補齊戰鬥力“短板”。
尊重也出戰鬥力
鐵軍炮團政委汪立巨集的電子郵箱裏，時常收到士兵發來的批評郵件。“他們民主意識強、個性多元化”。汪立宏口中的“他們”，是占鐵軍80%的“80後”。
2004年初，鐵軍高炮團發現個別士官請事假時撒謊，便出臺了一項規定：今後誰請事假，就扣除一個月基本工資。當時一級士官月工資300元左右。
一個匿名電話找到了團政委劉宏偉。對方在電話裏說，連裏一名士官母親病故，請假料理後事，也被扣了300元工資，大家心裏不舒服。
團黨委會上，劉宏偉建議廢除規定。話音剛落，反對聲立起：“規定是團領導集體決定的，說改就改，容易降低團黨委威信。”“不能為了保全面子損害戰士利益。”團長徐林表示。最後，經過二十多名參會的團黨委成員討論，同意廢除，並退還已扣的3371元。
“公平公正地處理問題，官兵關係就能融洽。”汪立宏說。
兩三年前，“融洽”中時有雜音。當時有人認為鐵軍的“鐵”，就是狠和硬，有的軍官作風被認為粗野、獨斷。
師領導層決定要採取鐵腕措施，處分了一名帶兵罵罵咧咧、外出喝酒打架的幹部。要求幹部依法治軍，將尊重戰士的人格權、民主權、課餘時間支配權、隱私權、正常交往權寫出來，貼在牆上。並在制度上加強保障。群眾監督制度、民主評議幹部制度保證每個士兵都能參與：凡群眾評議優秀率達不到70%的幹部，不提拔。
對待個性張揚的兵，鐵軍提倡“容人之短，用人之長”。
2004年初，學生時代就參與總參某研究院、裝甲兵技術研究所等網站設計的裝甲團參謀彭靖到地方網吧聊天。被發現後，有人認為：彭靖這次算是徹底完了，特長再長也不能“長”到地方網吧裏去吧。
當時還在裝甲團任政委的汪立宏，和團長杜清華做了一個大膽決定，讓彭靖負責團內網路建設。近年來，鐵軍在每個班都安置了2-3台電腦，戰士在業餘時間可以通過軍隊內網，瞭解時事新聞、學習最新訓練教材，或者看電影、聊天。
有一次裝甲團的網路速度很慢，幾乎不能用。一個月後，彭靖弄好了網路，還編寫出兩萬多字的用戶使用手冊。“鐵拳——2004”涉外演習時，彭靖被團領導點名擔任網路攻擊手。在多國駐華武官面前，他編寫攻擊程式，設計動畫，展示中國資訊化戰爭的基本樣式。 |
