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| 駐伊美軍。（資料圖） |
中評社香港10月15日電／伊拉克戰爭和來自私營企業的競爭使美國兵源緊張。美軍連續降低征兵門檻後又出新招，以高額津貼招募新兵幷留住優秀老兵。
新華網引述法新社14日報道，美國防部負責人事和戰備的副部長戴維·舒說：“從目前預算看，陸軍2008年財政年度可能發放約兩億美元津貼。平均每人津貼爲8000至1萬美元。有些人確實能拿到高額津貼，但普通士兵津貼不會很高。”
法新社說，美國海軍今年准備發放1.9億美元津貼，比去年提高25％。
美軍“讓利酬兵”政策奏效，陸軍已完成2007年征兵指標。今年夏季入伍的新兵若承諾前往戰場，每人可得2萬美元津貼。此外，美國海軍承諾爲特種部隊“海豹突擊隊”成員每人發放9萬美元津貼。
爲緩解兵力不足，美國防部長羅伯特·蓋茨批准把5年內陸軍增兵6.5萬人的計劃改爲3年。布魯金斯學會國防專家邁克爾·奧漢倫說，來自私營部門的競爭使征兵工作更加困難。
美國海軍上將邁克·勒菲弗告訴美國《海軍時報》：“津貼發給那些我們最需要的、具有特殊技能的士兵。在市場環境中，我們需要以市場價格留住他們。” |
