中評社香港12月15日電／長期以來都是中國向海外輸出最優秀、最聰明的人才，現在輪到中國從華爾街吸收專業人才。
華爾街日報報導，美國的專業人士近來紛紛向北京和上海的證券公司、銀行和律師事務所投遞簡歷，中國的官員和企業高管們當然不放過這個招賢納士的好機會。本月，上海官員將率領代表團前往紐約、芝加哥和倫敦，希望招攬一批風險管理等領域的專業人士。上個月在紐約舉行的招聘會上，華爾街專才濟濟一堂，在一個大劇場聽取中國監管機構和共同基金的自我推介。
中國吸引華爾街專業人才的優勢之一是，多數人相信中國金融業仍處在擴張的初期階段，而紐約和倫敦等金融中心已在萎縮。
不過，中國金融業過去一年也遭受打擊。中國股市基準上海證交所綜合指數是世界表現最差的指數之一，目前較2007年10月時的高點下跌近70%。中國100多家證券公司之中有些已開始裁員。外國保險公司和100家在中國設點的外資銀行也已放慢業務擴張步伐。
光靠語言優勢就足以使中國大部分這類工作流向那些出國學習或工作的中國人。過去30年中，約有120萬中國人赴海外留學，他們大部分來自工程和金融領域。中國教育部表示，其中約四分之一已返回中國工作。
中國大陸招聘機構光輝國際公司 主管理格蘭迪說，他每周收到五、六份有經驗的管理專業人士的簡歷，希望來中國工作，相較於今年稍早每周有一份。
有華爾街工作經驗、中文普通話又流利的華人，最有可能在中國本地企業或跨國公司在華機構找到工作。中國官員多年來致力於吸引他們回國工作。愛國主義是他們的宣傳手段之一，但現在也以稅收減免等優惠措施來吸引律師、會計師和銀行家等高所得人才回國。
中國的企業也開始解決阻礙人才回國服務的最大障礙：薪酬過低。華夏基金管理有限公司副首席投資長程海泳，為招募到“十分熟悉美國和中國金融領域的人”，曾先後兩次赴美國考察，他說華夏基金能夠負擔得起符合國際標準的薪資。 |
