據悉，這個支隊著眼信息化條件下海戰的需要，突出重要崗位指揮士官臨機決策、戰鬥控制、戰鬥協同3項能力訓練，把快速信息傳輸與處理、準確的目標識別、精確攻擊等作為強化訓練的重點，努力培養造就一批指技合一的新型士官。
經歷“戰火”洗禮，一批新型士官脫穎而出。作訓科長王政強介紹說：“兩年來，支隊借助實兵演習這塊‘磨刀石’，實際賦予導彈、火炮、電子戰等關鍵崗位士官臨機處置權，逼著他們在對抗中由配角變主角、由‘被動聽令’變‘自主決策’，練就‘能指揮作戰、會技術操作’的本領。”在編隊防空反導多項新戰法演練中，士官組織創下連續抗擊導彈數量最多、間隔時間最短等多項紀錄。
素質轉型：戰鬥力生成的“深層裂變”
信息化戰場，呼喚高素質士兵。掌握信息能力的高素質士官隊伍，無疑已成為加快轉變戰鬥力生成模式不可或缺的重要力量。一批指技合一的新型士官在演兵場成長起來，不僅優化了指揮程序，提高了整體訓練效益，更重要的是為戰鬥力建設注入了新的活力。
拓展和提升官兵應對信息化戰場的能力素質，需要我們不斷創新理念，加快培養集指揮、管理和技術於一身的新型士官隊伍。人的信息化素質的提升，本身即是轉變戰鬥力生成模式的題中應有之義。 |
