面向海外招人才表明中國軍隊現代化躍升
公方彬認為，中國軍隊引進海外智力資源是我軍人才隊伍建設觀念上的一種突破，反映了中國軍隊日益開放的胸懷，同時這也是我軍現代化建設發展的必然選擇。
這次人才引進已經超出了過去的內容、範圍、標準和方式。過去大規模的海歸人才引入國防工業，其實更多的是回來的優秀人才工作崗位和領域的調整和變化。而今天直接從海外引進人才，這和以前是不一樣的，至少表明了以下幾點：
第一，這是我軍人才隊伍建設觀念上的一種突破。由於軍隊是特殊的集團，海外人才能不能進軍隊，以前這個問題還是有爭議的。這次明確地直接從海外引進高精尖人才，首先反映了一種觀念上的突破。
第二，這是我軍更加走向開放的一個標誌。中國作為負責任的一個大國，正在走向世界，我們這支軍隊也必然伴隨著國家走向世界，承擔更多的國際義務。伴隨著這個進程，把海外的人才引入部隊，其實也反映著大國軍隊開放的胸懷，它是一個標誌性的動作。
第三，這是建設現代化、信息化軍隊的一個具體舉措。應當看到軍事領域的現代化水平在不斷提高，人才標準在大幅提升，這種情況下就需要更多更高層次的優秀人才，甚至世界範圍內的高層次人才進入這支軍隊，這已成必然的選擇。
我軍現代化建設已經實現比較大的躍升，這是個具體的反映。一支軍隊處在什麼建設水平，就需要什麼樣的人才。如果處在一個低水平狀態，當然也可以擁有高層次人才，但對人才的渴望度、涉及的人數、比例不會太大，也不會特別強烈。只有當這支軍隊本身的建設已經上了很高的水平，同時向更高的目標邁進，在這個階段，如果沒有大量新型的高層次人才來支撐，那是做不到的。所以需要什麼人才，就反映著軍隊建設的水平。現在我們在地方有大量的優秀人才可以引進部隊的情況下，把目標把視野盯在國際上，這一點我相信已經折射出我們這支軍隊現有的建設水平。 |
