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| 中國制造業招工越來越難 |
中評社香港5月15日電／英國《金融時報》5月15日載文《新一代農民工何去何從？》，摘要如下：
這裡是深圳一棟大型宿舍樓，每間住著六名打工者。現在是上午11點整，好像剛剛拉響過警報一樣，年輕的男男女女忽然一齊出現在各自房間的陽台上，從晾衣繩上取下晾曬的制服，準備去上工。不同尋常的是，這些制服不是工廠工人的工作服，而是餐館服務員穿著的那種背心和夾克。
服務業工作在中國年輕打工者中越來越受歡迎，這從晾衣繩上晾曬的制服中可見一斑。但在位於中國南方的製造業中心，為打工者提供最多工作崗位的還是一家家工廠。兩名只穿著睡覺穿的運動短褲的男子（年齡分別為17歲和20歲）說，幾個月前他們剛剛來到這裡時，根本沒考慮過去工廠當工人。年紀大一點的那個說：“一些朋友說，在工廠裡做事總是重複一樣的事情。工作時間特別長。”於是，他們都決定去餐館工作，儘管餐館給的工資比工廠少20%至25%。住在宿舍樓裡的大多數人都做出了同樣的選擇，難怪樓裡的廁所一到上午11點就排隊。
在中國各地，服裝、制鞋等勞動力密集型行業的工廠主都抱怨說，現在招人比以往任何時候都難，其中很大部分原因在於，在實行了30年的計劃生育政策之後，如今希望進入工廠工作的打工者大軍人數逐年減少。在中國工業化程度最高的省份——廣東，工人缺口估計有100萬。工廠每年以兩位數幅度上漲工資，還承諾為員工慶祝生日，但這些舉措並未緩解工人緊缺問題。中國南方許多工廠今年推出了入職獎，這種福利一度是華爾街的專利。在深圳以北一小時車程處的東莞，一個工廠比交通燈還多的城市，皮革廠老板為新入職工人發放每人400至600元人民幣的“旅費”，僅為“感謝”他們入職。
工廠主面臨的問題不僅僅是中國的人口紅利已耗盡。如今年青一代中，許多人認為當工人沒勁，渴望從事服務業甚至白領工作。在這一點上，年青一代與他們的父輩迥然不同。他們的父輩在農村幹慣了農活，並不覺得工廠流水線的工作有多枯燥。 |
