中評社北京7月9日電／火箭軍某旅推行專長化任教模式——選拔軍士骨幹擔任“首席教練員”
“複雜條件下實現精細化操作，各戰位號手該如何加強協同配合”“處置突發情況，單元指揮長應重點關注哪些細節”……近日，火箭軍某旅會議室，一場實戰化訓練復盤總結會火熱進行。該旅首席教練員、某營畢班長瞄准官兵在訓練中暴露的短板不足，帶領大家進行剖析反思，拿出改進措施。
目前，該旅有57名軍士擔任首席教練員，他們發揮各自在專業技能、組訓施教等方面專長，有效帶動部隊訓練水平整體提升。
“充分發揮軍士骨幹作用，對部隊戰鬥力建設至關重要。”該旅領導介紹，他們聚焦未來戰場，以作戰需求為牽引，把專業教練員隊伍建設擺在突出位置，通過優化選拔方式、創新培養模式、健全保留機制，激發專業骨幹幹事創業的動力，為戰鬥力提升提供有力人才支撐。
該旅選拔出的57名軍士首席教練員中，有技術精湛的一級指揮長和一級操作手，有能力過硬的訓練尖子，有教學方式靈活的高級軍士長。他們個個專業素質出眾。
選好“武教頭”更要用好他們，充分發揮他們的專長化任教作用。今年以來，該旅結合年度軍事訓練計劃，參照訓練大綱相關要求，安排軍士首席教練員圍繞理論授課、實操演示、特情處置等內容，分享教學訓練經驗；定期組織教練員召開“諸葛亮會”，結合訓練情況梳理問題、制訂對策；區分測試、保障等專業，要求教練員為存在能力短板的號手量身定制訓練計劃，幫助他們盡快補齊短板。
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