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| 該旅兼職崗位認證考核現場。 |
中評社北京7月23日電／火箭軍某旅依規明確兼職人員訓練、考核、加分等標準——多勞有優勢 兼職必強能
炎炎夏日，火箭軍某旅組織一場兼職崗位認證考核。考核場上，某發射營“三防”小組組長、二級上士小劉帶領“三防”骨幹，成戰鬥隊形穿過“沾染地帶”，進入充滿“有毒氣體”的帳篷內……
該旅領導介紹，此次兼職崗位認證考核，數十名來自各營連的官兵同台競技。這些官兵有的是導彈操作號手，有的是氣象觀測兵，還有的是汽車修理兵。通過資格認證考核後，他們將成為該旅首批持證上崗的兼職“三防”骨幹。
“培養大批專業技能過硬、綜合素質全面的兼職崗位人員，不僅是崗位所需，更是勝戰所要。”該旅領導介紹，過去，兼職崗位人員存在訓練考核不規範、只培養不認證等問題，一定程度上影響培養質效。今年以來，他們把兼職崗位納入作戰編組，科學制訂兼職崗位清單細則，常態開展兼職崗位人員集訓比武，為他們搭建成長平台、打通培養渠道。
“今年年初，新版《火箭軍基礎訓練大綱》的正式施行，對兼職崗位明確標準條件和激勵措施。”走下考核場，小劉坦言，以往，官兵對兼職崗位存在不少顧慮。在訓練任務本就繁重緊張的情況下，不僅要幹好主責主業、完成本職工作，還要擠出時間學習兼職崗位所需的專業技能，不少骨幹感覺有些吃不消。
“那時候，除了正常訓練、值班執勤，還要參加衛勤專業培訓、駕駛員集訓等，‘連軸轉’是常態。”談及以前擔任兼職崗位人員的情況，某發射營班長小王說，連隊推薦心理骨幹，他因大學期間考取了心理咨詢師三級證書，被選中；因工作認真細致，他被推薦為兼職密碼使用保管員……有段時間，許多任務中都有他的身影，常常忙得不可開交。
“我一方面感覺分身乏術，另一方面也擔心不能勝任崗位導致工作掛空擋。”小王回憶道。
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