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| 圖片由上至下依次為：俄羅斯炮兵部隊組織新兵訓練、以色列新兵在訓練中、德國新兵在訓練中、法國新兵在訓練中。
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中評社北京3月11日電／新兵是軍隊的新鮮血液，新兵訓練則是軍隊軍事訓練的基礎工程、戰鬥力建設的奠基工程，是士兵從普通百姓成長為合格軍人的起點。世界主要國家的武裝力量從培養合格戰鬥員目標出發，採取不同的方法激發新兵訓練熱情，提高新兵訓練質量，他們的做法各具特點，值得一觀。
俄羅斯
因材施教，分流練兵人盡其才
俄軍新兵入伍後，通常採取先訓後補的方式，在教導隊或培訓中心接受5至6個月的軍事基礎訓練。待新兵全部掌握基本的戰術技術技能後，再補入作戰部隊，集中接受1個月的強化軍事訓練。
在教導隊或培訓中心期間，新兵通常要進行單兵訓練和初步的戰術訓練，掌握共同的戰術技術基礎。他們要接受入伍教育、共同條令、武器裝備基本知識、隊列、輕武器射擊、軍事體育等共同訓練，戰術隊列作業、野外駐訓等初步戰術訓練，以及戰術作業、戰鬥射擊、按方位角前進、克服障礙、核生化防護和戰場救護等專業訓練。
在這個過程中，新兵要經過嚴格的考核評定，然後進行分流。一部分訓練成績優秀，並表現出一定的組織能力者進入軍士訓練隊，按照軍士訓練大綱進行軍士培訓，成績合格者補入作戰部隊，擔任班（車）長或專業技術職務。一部分入伍前有技術專長或反應靈活者進入專業兵分隊，進行分類專業訓練。其餘人員進入普通分隊進行訓練。這種邊訓邊分流的方法，可以有效調動新兵的訓練積極性，使每一個新兵的優勢得到充分發揮，做到人盡其才。
英 國
新鮮刺激，冒險訓練避免怠惰
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