“天下雖安，忘戰必危。”作爲軍人就必須時刻准備上戰場，隨時准備犧牲奉獻。2003年底部隊由摩步師改機步旅，人才的短缺，裝備兩率低，由于訓練觀念落後，訓練場也鬧劇頻出。看到這種現狀，一種憂患意識和緊迫感襲上心頭。怎樣快速轉型，快速形成戰鬥力？令我徹夜難眠。首先就是是抓緊學習，只有學習，才能跟上時代的步伐，滿足轉型的需要。面隊世界軍事變革的浪潮，學習是形勢所迫、任務所需、現狀所逼、責任所系。外出觀摩、請進來教、走出去學，一時間旅隊掀起了學習高技術知識、掌握信息化知識的熱潮。烈火使鳳凰涅磐，知識給軍人新生。學習讓官兵轉變了觀念，給部隊的發展帶來了機遇。其次要打造人才方陣。人才是建軍之本，是部隊戰鬥力提升的骨幹力量。我注重培養人、引進人、保留人、激勵人作爲旅隊生成和發展戰鬥力的基礎。建旅初，爲了留住專業人才，我和其他常委分工，一個單位一個單位跑，一個人一個人摸底，爲加强人才培養，在加大幹部骨幹送學培訓的基礎上，深入開展崗位練兵活動，鼓勵官兵爭當技術能手，大力褒獎對訓練尖子，連續4年組織專業技術骨幹集訓，92%骨幹成爲旅隊建設的中堅力量，爲旅隊戰鬥力建設打下了堅實的基礎。
在黑暗中可以看到光明，但在光明中却無法看到潜藏的黑暗。對于一名軍人來說，就要堅决摒弃“當和平兵、過太平日子”的思想，始終盯著明天幹，瞄著前言追，以與時俱進的精神狀態和强烈的憂患意識，學習新知識、培養新人才、研究新戰法，確保一聲令下，拉得出，打得贏。（來源：新華網） |
