據官方的資料，大陸招收研究生2000年時還只有6.5萬人，到2006年就已突破40萬，6年增長了6倍，如此迅猛的發展直接導致了人才培養水準的下降，會對碩士、博士的期望值直綫下降。在前不久結束的山東省“兩會”上，民盟山東省委的提案就直擊當前研究生質量下滑的現狀。近兩年來，當局其實也已發現高等教育中的“大躍進”所引發的弊端，于是從去年起，擴招脚步有所放緩。
如今，金融危機當前，從緩解就業壓力方面來看，在上百萬大學生遭遇就業困難，甚至迫使一些他們去跟農民工搶飯碗的情况下，研究生擴招可能會起到暫時的“蓄水池”作用，但兩三年後呢？届時就一定能保障他們的就業嗎？在就業總量人口每年都在不斷增長的態勢中，擴招决不是長久之計。
專家估計，中國的GDP每增長1%可拉動約80萬至100萬人就業。若今年經濟增長能維持在8％以上，就業將不會成爲難題。研究也表明，中國全社會勞動力總供給與總需求幷不存在絕對失衡，而是結構性矛盾越來越突出，存在同質化人才過剩和區域分布不平衡問題。如西部稀缺法律人才，一些基層法院連法官都招不上等。
換言之，若以解决就業爲目標，大陸當務之急還在于加快改革人才培養模式，調整不同行業和區域人才待遇政策，促進人才合理分流，而非簡單地擴招。 |
