因為官位“肥胖”而帶來的一系列“副作用”也早已為外界詬病：占用政府的財政資源，增加了成本，加重納稅人的負擔；官多印多，行政環節增多，辦事效率降低；遇事扯皮推諉；“窩裡”爭權奪利，惡化官場風氣等。這種不是基於工作需要而“因人設位”的做法，從本質上說也是一種用人上的腐敗行為。
中國政府“精兵簡政”之路已經走了近30年，然而“精簡—膨脹—再精簡—再膨脹”怪圈時常困擾當局。誰都懂得“十龍治水，天下大旱”這個道理，而且中國國務院也早在2007年就頒布和施行了《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》，其中的“法律責任”一章中還明文規定：“擅自超職數、超規格配備領導成員的”應受到處罰。但不少地方和機構照舊踩“線”，照舊做出諸多“擅自”行為。
這表明，大陸缺的不是規章制度，而是對制度的踐行和監督。“官位”超編，當地黨政首長應負主要責任。大陸問責制施行多年，何以對此種違紀行為既不“問”也無“責”呢？ |
