“兩個習慣”的理論之所以得到認同與重視，除了在於它提供根治“越反越腐”頑症的藥方，也為領導幹部指出了主動自律和接受他律的明哲保身之路，說明了紀律檢查與幹部監察並不僅僅是“一劍高懸”，同時也對幹部愛護有加。畢竟大多數幹部並不是貪官，不少貪官在成為貪官之前也曾是優秀人才，保護幹部，預防違法亂紀行為才是紀檢工作的初衷。
關於“養成”，歷史上不乏反面的例子。《春秋.鄭伯克段於鄢》講述了“養成其惡，志在殺彼”的故事，雖然說的不完全是腐敗，但它的極端之處在於“養成”與“殺彼”的關係。事實上，當代大批貪官的產生多數都與“咨其榮寵”從而養成惡習有關，結果也同樣可怕。正是因為監督的缺失、對民主與法制的輕視在少數領導幹部中成為惡習，才至於“一失足成千古恨”。
“兩個習慣”著眼於幹部修養，淡化了“殺”氣，給生死搏殺的反腐領域帶來了一絲清風。我們相信，隨著這種清風潤德工程的深入，中國官場和吏治領域將出現新的氣象，反腐鬥爭將進入新的發展階段。在今年的“兩會”上，我們樂於看到有關這方面的討論。我們更樂於看到兩會能催生更多的反腐領域的制度創新與改革。 |
