政府簡政放權，解放的不僅是政府之外，更是政府之內。政府過了緊日子，政府裡的人斷然也得跟著過緊日子。公務員聘任制試點、養老並軌大討論、尋租機會式微、機關壓抑不得志……促使公務員重新審視這個曾被附加了很多光環的飯碗的真實價值。深圳2010年公務員聘任制改革至今，已有十多人主動放下“鐵飯碗”下海。
人們無法預料，這一輪改革是否會催生1992年公務員下海潮那樣的活力激情，但從當前釋放的信號看，下海不是個壞主意，創業不啻為好選擇。畢竟，只有當社會大部分人都去從事創造財富、研究創新的工作，那才是稱得上是一個正常社會。 |
