不過周恩惠說，如果孫子不想涉足家族生意，他的祖父會樂意把生意賣掉。
她說：“對這個大陸家族來說，孫子沒有繼續經營下去的壓力。”
美國的一名風險投資家說，通過技術致富的企業家——比如阿裡巴巴的馬雲和百度的李彥宏——不太願意將自己的生意傳給後代，他們更願意效仿他們的矽穀同行的做法。
英國顧資銀行2012年對香港和大陸家族企業所有者所做的一項調查發現，只有16%的人預計下一代會參與經營家族企業。
這項調查說：“現在，質疑進入（家族企業）的好處的下一代家庭成員增多了。”
該調查說，不想進入家族企業的原因包括：受西方教育影響、想開辦自己的企業、要做點與衆不同的事等。
許多上市的大陸家族企業是由外來的專業人士管理的，其中一部分原因是考慮到監管規定。
顧資銀行亞洲地區事務的一位負責人說，另一個原因是家族變小了，願意或有能力打理生意的家族成員不夠多。
毅德國際董事會主席王再興說，要打破“富不過三代”的魔咒，家族企業必須現代化。他說：“家族成員之間理念不一致……選企業接班人難。” |
