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| 姚明（資料圖） |
中評社北京1月13日電／1月9日，36歲的姚明和中國籃協副主席李金生共同擔任“第九屆中國籃球協會代表大會暨換屆會議”籌備組組長。在苟仲文接替劉鵬出任國家體育總局局長之後短短幾個月來，李玲蔚、姚明這兩位具有國際影響的退役體育明星有了新角色，這樣的變化釋放出中國體育深化改革的積極信號。
與李玲蔚去年年底擔任中國奧委會副主席一樣，“體制外人才”姚明出任“第九屆中國籃球協會代表大會暨換屆會議”籌備組組長也是意料之外、情理之中的事情，打破藩籬、不拘一格降人才正成為體育行業人才選拔的新趨勢。
綜合國力競爭說到底是人才競爭。要加大改革落實工作力度，把《關於深化人才發展體制機制改革的意見》落到實處，加快構建具有全球競爭力的人才制度體系，聚天下英才而用之。要著力破除體制機制障礙，向用人主體放權，為人才鬆綁，讓人才創新創造活力充分迸發，使各方面人才各得其所、盡展其長。
李玲蔚和姚明出任新角色，與深化人才發展體制機制改革的方向十分符合。
體育管理機制和體育社團的改革正處於關鍵階段，人才是改革的核心驅動力，而姚明恰恰是體育領域不可多得的複合型人才。作為一名退役的優秀籃球運動員，姚明不僅擁有超強的國際知名度和影響力，而且具有擔任全國政協委員、上海男籃俱樂部董事長等職務的豐富經歷，在體育產業、公益慈善、體育外交等領域也有寶貴經驗，對於NBA職業聯賽和國際籃球的發展也頗為熟悉。如果他能够擔任中國籃球協會的領導職務，在中國籃球和CBA聯賽改革中可以發揮不可替代的作用。
值得一提的是，早在2013年的兩會上，姚明就曾以全國政協委員的身份遞交有關“呼籲改革管理體制、開放人才選拔、促進中國籃球可持續發展”的提案。在那份提案中，他建議定期召開中國籃球代表大會，大會代表由來自專業籃球、高校籃球、社會籃球的各界人士組成，中國籃協領導機構由代表大會選舉產生。從某種意義上說，“籌備組組長”的任命可以說是時隔4年之後國家體育總局對姚明這份提案作出的積極回應。 |
