迪拜多年以來都是外國人聚集的熱點地區，外籍人士在那裡的失業率僅為0.19%。雖然石油和天然氣價格下跌對當地經濟構成壓力，但迪拜正在努力發展新的增長來源。去年那裡推出了自己的《工業化戰略2030》，希望在航空、工程和制藥等6大領域創造2.7萬就業崗位。
“發展職業的最佳地點是那些最需要人才的地方。”馬裡奧•菲拉羅說，他是美世咨詢亞洲、中東、非洲和土耳其國際流動性實踐負責人，“這都要歸結於基本的經濟供需規律。”
爭奪人才
為了爭奪高技能人才，某些國家甚至城市都針對外國人和創業者設計了專門的項目，希望吸引最好的人才。
2010年，中國開始利用“千人計劃”為頂尖高等院校引進海外高層次人才，大幅簡化了人才引進流程。馬來西亞也為“海外人才”提供長期居住簽證，允許某些專業人士在該國居住和工作長達10年時間。荷蘭也在2008年啓動了相關計劃，幫助外國人在阿姆斯特丹及其周邊地區工作。
不過，對於希望促進自己職業發展的外國人來說，有兩個亞洲城市的吸引力格外突出。
匯豐銀行的《Expat Explorer》調查報告發現，約有68%在香港工作的外國人表示，這裡有利於他們的職業發展，新加坡的比例為62%（全球平均數為43%）。美世咨詢的菲拉羅已經在新加坡生活和工作了19年，他表示，這兩個城市的高品質生活和低稅收環境也對外國人頗具吸引力。 |
